2015-03-10 19:14:39
健康体检及“五病”调离制度

一、从业人员(包括新参加和临时参加工作的人员)在上岗前应取得健康证明。

二、每年进行一次健康检查,必要时进行临时健康检查。

三、从事接触直接入口食品工作的人员患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道传染病,以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的,应当将其调整到其他不影响食品安全的工作岗位,治愈后方可恢复从事原工作。

四、要填写“五病”调离记录,存档备查。